XÂY DỰNG NIỀM TIN

Giải pháp lãnh đạo xây dựng văn hóa đáng tin

Nơi làm việc thành công và lành mạnh được xây dựng dựa trên nền tảng của sự tin tưởng. Khi các mối quan hệ trong công việc bắt nguồn từ sự tin tưởng, các công ty sẽ thấy sự giao tiếp hiệu quả, cải tiến lớn hơn và tăng doanh thu nói chung. Nhưng khi lòng tin bị phá vỡ, môi trường làm việc trở nên độc hại, nhân viên không còn tin tưởng vào người quản lý và đồng đội của họ, họ sẽ trở nên căng thẳng, cộng tác kém, tinh thần và năng suất sẽ giảm đáng kể. Kết quả là nhân viên sẽ không hoạt động đúng với tiềm năng của họ. Điều này là một trong những nguyên nhân lớn khiến doanh thu thấp.

Mọi người đều xứng đáng được làm việc trong một môi trường an toàn, nơi họ có thể phát triển. Vậy bạn sẽ làm gì khi niềm tin bị rạn nứt? Làm thế nào để bạn xác định vấn đề và cung cấp một giải pháp?

Tại Blanchard®, chúng tôi biết việc phân biệt và giải quyết sự tin cậy có thể là một thách thức lớn trong tổ chức của bạn. Đó là lý do tại sao các chuyên gia được chứng nhận của chúng tôi đã tạo ra một mô hình bốn bước dễ học, dễ nhớ và dễ sử dụng trong công việc. Chương trình Xây dựng Niềm tin của chúng tôi sẽ đào tạo các nhà lãnh đạo và các thành viên trong nhóm của họ cách xây dựng lòng tin để tăng sự gắn bó, sáng tạo và cam kết với tổ chức.



NỀN TẢNG CỦA SỰ TIN TƯỞNG

Niềm tin giữa nhà lãnh đạo và đội ngũ giúp gia tăng sự cam kết, năng suất làm việc tối đa và giảm rủi ro tối thiểu. Đây là nền tảng kiến tạo những kết quả vượt trội cho doanh nghiệp.

Building Trust Icon Chart1

TĂNG
HIỆU SUẤT

Nhân viên có mức độ cam kết
cao hơn và nỗ lực hơn.

Coaching Skills For Managers Group Icon1

GIỮ CHÂN
NHÂN TÀI

Nhân viên có nhiều khả năng ở lại
và xác nhận công ty là một nơi
tuyệt vời để làm việc.


Sl Self Leadership Development Innovation2

TẬP TRUNG SÁNG TẠO &
ĐỔI MỚI

Nhân viên cảm thấy an toàn để giao
tiếp cởi mở hơn, chủ động hơn trong
việc chia sẻ ý tưởng tốt nhất của họ.

Building Trust Icon Men Ties1

GIA TĂNG
SỰ HỢP TÁC

Các đồng nghiệp và các đội giúp đỡ
lẫn nhau, làm việc cùng nhau để
hoàn thành công việc.

Istock Left 1

NHỮNG AI NÊN THAM GIA?

  • Lãnh đạo cấp cao
  • Nhà quản lý
  • Team leader
  • Quản lý dự án


CÔNG THỨC XÂY DỰNG
SỰ TIN TƯỞNG
TRONG TỔ CHỨC

Chương trình đào tạo Xây dựng niềm tin sẽ cung cấp tất cả các giáo trình bao gồm tài liệu, video, thực hành giúp người tham gia hiểu rõ các điểm chính sau đây:


  • Khuôn khổ xây dựng niềm tin
  • Cách phát triển một kế hoạch hành động để thực hiện các hành vi đáng tin cậy hơn
  • Quy trình ba bước để khôi phục lòng tin
  • Cách lập kế hoạch và thực hành hai cuộc trò chuyện đáng tin cậy


Các thành tố tạo nên niềm tin

QUÝ VỊ ĐÃ SẴN SÀNG BẮT ĐẦU?

Đây là cách để thực hiện những sáng kiến đào tạo thành công, theo 3 bước sau:

  • Quyết định: Chúng tôi sẽ giúp Quý vị quyết định ai là người tham gia đào tạo và lý do.
  • Chuẩn bị: Chúng tôi sẽ giúp Quý vị chuẩn bị tài liệu và giảng viên.
  • Triển khai: Chúng tôi sẽ giúp Quý vị triển khai các khóa đào tạo hoàn hảo.

Blanchard® là tổ chức dẫn đầu thế giới về phát triển lãnh đạo, nhất là về Kỹ năng Lãnh đạo SLII®.

Với bề dày gần 40 năm kinh nghiệm, Blanchard® đã đào tạo và phát triển hàng triệu nhà lãnh đạo và quản lý trên khắp toàn cầu, nhất là đào tạo cho các tập đoàn trong Top 500 Fortune. Một trong những chương trình nổi bật nhất của Blanchard® là “The SLII Experience/ Kỹ năng Lãnh đạo SLII” - Chương trình phát triển lãnh đạo được triển khai rộng rãi nhất thế giới.

Blanchard Vietnam (Một đơn vị thành viên của PACE) là đối tác đặc quyền để triển khai các chương trình đào tạo đẳng cấp thế giới của Blanchard® tại Việt Nam.